摘要
【摘要】：党的十八大以来，国有企业混合所有制改革工作按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”这一总体要求积极推进，混改工作稳中提速，改革力度持续深化。随着企业改革的不断深入推进，职工的思想观念发生了很大变化，与职工紧密相关的方方面面都对工会政工工作提出了新的要求，因此，工会组织充分认识到，只有对政工工作的开展方式和载体进行优化和创新，针对性地发挥工会政工工作在国有企业发展过程中的积极作用才能助力企业积极应对发展过程中的机遇和挑战，在激烈的行业竞争中赢得主动，增强核心软实力，实现长效发展。
出版日期
2019年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
