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论薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理中的问题与措施
论薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理中的问题与措施
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摘要
摘要:在现代企业人力资源管理中,薪酬与绩效管理逐渐成为企业人力资源管理的重要手段,薪酬与绩效管理制度的应用具有重要的意义。本文作者通过对薪酬与绩效管理的阐述,对薪酬与绩效在供电公司人力资源管理中的作用加以分析,探讨了现今薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理应用中的一些问题以及相应对策,以供参考。
DOI
ldee8o2zd3/4526641
作者
黄池
赵庆
张文玲
余燕
刘莅文
张令
王传林
机构地区
国网安徽省电力有限公司六安供电公司 安徽省 237000
出处
《当代电力文化》
2019年16期
关键词
人力资源管理
薪酬与绩效管理
供电公司
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2019年12月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代电力文化
2019年16期
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