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白领阶层的职务意识及其决定的主要原因

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摘要本文的主要目的是研究和阐明20世纪90年代后期中国工业企业中白领阶层的地位和特点。文中的数据来自于我们在武汉市所作的问卷调查以及由此所进行的统计判别分析。通过分析我们指出：尽管白领阶层的工资收入与普通工人没有什么差别，但他们的职务意识，特别是他们在对待市场化等问题的态度上更接近于管理人员。这种状况被认为主要是源于白领所拥有的较高的文化程度。这些分析结果意味着职务意识可能与工资等劳动条件没有太大关联。

DOI 3j7m1ylmj1/452905

作者清川雪彦;关权;高田诚

机构地区不详

出处《经济学（季刊）》 2006年3期

关键词职务意识白领判别分析

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2006年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

经济学（季刊）

2006年3期

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