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2019年15期
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赞助流动视角下的个别协议与职业成功
赞助流动视角下的个别协议与职业成功
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摘要
摘要: 实现职业成功,对个人而言意味着个人潜能的开发、成长需要的满足以及自我价值的实现 (王忠军,龙立荣, 2007)。对组织而言,意味着组织人力资源得以有效开发,最终有助于组织的成功 (Barrick, 1999)。本文基于赞助流动的视角,探讨了个别协议对员工职业成功的影响机制。
DOI
ojzm372e45/4537146
作者
胡文静
机构地区
山西财经大学
出处
《科学与技术》
2019年15期
关键词
赞助流动 个别协议 职业成功
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2019年12月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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