首页 > 《中国审计：特区版》 > 2006年4期 > 关于人力资源会计的思考

关于人力资源会计的思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人力资源会计产生于20世纪60年代，社会经济的不断发展和市场竞争的加剧使得人力资源在企业生产经营管理中发挥着越来越重要的作用，有关人力资源状况的信息成为了企业管理者经营决策和企业利益相关者资源配置决策的重要依据。人力资源及人力资源信息重要性的提升是人力资源会计产生的最根本原因，

DOI 0dpoz5woj2/453721

作者陆芸

机构地区不详

出处《中国审计：特区版》 2006年4期

关键词人力资源会计企业利益相关者 20世纪60年代人力资源信息生产经营管理人力资源状况

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）