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有限责任公司经理人的缔约上过失责任——德国法上制度考察

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摘要自耶林在1861年发现了缔约上过失这一理论以来，缔约上过失在德国判例的推动下获得了巨大的发展。在缔约上过失法典化之前，判例对缔约上过失理论一直存在着偏爱的倾向，重要原因之一即在于：它避开了雇主援引《德国民法典》（以下简称《民法典》第831条第2款规定的对其营业辅助人所造成损害的免责问题，开辟了一条运用《民法典》第278条的路径。因为依据第278条的规定，雇主对其辅助人造成的任何损失都必须承担责任，而绝无免责的可能性。与此相对应，代理人或者辅助人自己通常仅对其侵权行为负其责任。

DOI ldezv9m9d3/454941

作者李静

机构地区不详

出处《比较法研究》 2006年4期

关键词过失责任德国法公司经理人缔约有限责任《德国民法典》

分类 [政治法律][法学理论]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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比较法研究

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