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2019年20期
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探析事业单位人力资源管理过程中的激励机制
探析事业单位人力资源管理过程中的激励机制
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摘要
摘要:目前,激励机制已经成为了事业单位人力资源管理工作中的核心内容,因为科学有效的激励机制可以充分调动员工的工作积极性,发挥员工的主观能动性,并且提升工作的效率,从而有效提升人力资源管理的水平,促进事业单位的发展。因此,在事业单位的人力资源管理工作中,要合理利用激励机制,并且不断完善和创新激励机制的建设,针对激励机制在应用过程中所存在的问题及时解决,从而真正地发挥激励机制的作用,促进事业单位的发展。
DOI
3j75ylwwd1/4566077
作者
张艳艳
1
李亚东
2
机构地区
1内蒙古赤峰市巴林左旗卫生健康委员会 内蒙古 赤峰市 025450
出处
《科学与技术》
2019年20期
关键词
事业单位
人力资源管理过程
激励机制
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2020年04月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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