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浅析小微企业人力资源管理问题及对策

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摘要摘要：当前企业对社会的责任感越来越受到重视，对于小微企业来说，小微企业在管理方面要主动承担起当前社会经济发展的责任和新时代的要求。而人力资源作为企业发展的核心，就要求企业在社会责任感的限制之下开展工作。本文针对当前小微企业人力资源方面出现的问题进行概括，对社会责任前移到小微企业的重要性进行分析，并提出小微企业针对这一现象的对策，从而推动我国小微企业发展。

DOI 5jowk2q04v/4590660

作者杨仕龙

机构地区 3302**198112202015 浙江杭州

出处《城镇建设》 2020年4期

关键词企业社会责任前移小微企业人力资源管理对策

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年04月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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