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人力资源管理对象浅析

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摘要摘要：企业人力资源管理的主要对象资源应该是什么是很多企业在实际工作中应该思考的为，企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源，他们将无法为企业实施有效的、有价值的人力资源管理。本文主要针对人力资源的管理对象进行分析。

DOI 2d36k9lgd9/4592043

作者崔宪高

机构地区山东省东明县行政审批管理局 274500

出处《城镇建设》 2020年4期

关键词　　人力资源管理对象分析

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年04月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）