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新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径

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摘要摘要：在现代社会的发展过程中，电力企业对于国家的发展起着非常重要的作用。目前，企业干部管理制度存在着内容不完善、缺乏考核和激励等情况。为了改变这种状况，各大电力企业都在积极地进行探索和改变。笔者认为可以通过完善企业干部培训机制、优化考核管理方式、建立有效的干部监督机制等方式，激发起电力企业管理人员的工作热情，改变目前存在的问题。电力企业是国之栋梁，对国家的发展有着重要的意义。

DOI 7j66o35rj0/4594066

作者程志军

机构地区青海送变电工程有限公司青海西宁 810001

出处《当代电力文化》 2020年01期

关键词新形势电力企业干部管理激励机制优化路径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年04月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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