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企业组织绩效管理体系及其优化研究

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摘要摘要：近年来，随着经济的发展和社会的进步，明确国有企业绩效考核管理体系建设现状与存在的问题至关重要，绩效管理作为国有企业管理中的重要组成部分，对促进企业经济效益的提高和长期发展起到积极作用和影响。加强对国有企业绩效考核管理体系问题进行解决，有利于更好协调企业长期发展过程中的各个关系，促进现代企业管理水平的提高。基于此，本文从国有企业绩效考核管理的作用出发，分析国有企业绩效考核管理体系建设存在的问题，最后，根据相关问题与现状，提出行之有效的绩效考核管理体系建设对策。

DOI odw0515g4k/4609656

作者李博宇

机构地区中车长春轨道客车股份有限公司吉林长春 130062

出处《科学与技术》 2019年23期

关键词企业组织绩效管理优化

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年05月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）