摘要
摘 要:随着国家战略的转变,社会对于中职院校的发展也变得越来越关注,中职院校要抓住机会,努力提升自身的教育水平,争取获得更多的资源以供发展。而想要提高教育水平,保证教学质量,就需要提高教师的工作积极性以及教学能力,从而推动学校的进步,最后形成良性循环,这就需要做好中职院校教师科研绩效评价工作。本文重点分析了本区中职院校的教师科研绩效评价工作中出现的问题,以此为例提出相应的解决方案,希望能为有关工作人员的工作提供帮助。
出版日期
2020年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)