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供电企业人力资源绩效管理的改进策略浅析

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摘要摘要：企业的发展离不开对人力的管理，人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度，可以有效促进员工与企业关系的建立，也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足，本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。

DOI n496zw8z4y/4631183

作者王静

机构地区国网安徽省电力有限公司太和县供电公司，安徽太和 236600

出处《中国电业》 2020年03期

关键词企业，绩效管理，人力资源，改进策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年06月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）