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以人为本理念在医院人力资源管理中的应用

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摘要摘要：现阶段，许多单位和企业的发展离不开人才的培养，作为人才众多的医院，更应该在人力资源管理过程中，体现“以人为本”的理念，发挥医务工作者的主观能动性，为患者带去健康，为医院带来利益。本文将阐述医院人力资源管理中存在的问题，探析“以人为本”理念在医院人力资源管理中应用的具体方法。

DOI ojne6q1mjr/4647113

作者龚梅

机构地区蒲江县妇幼保健计划生育服务中心四川成都 611630

出处《医师在线》 2020年11期

关键词以人为本理念医院人力资源管理应用

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2020年06月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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