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人力资源管理与经济可持续发展的关系探究

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摘要摘要：根据有关经济文献的研究数据发现，对于人力资源的管理与经济可持续发展之间具有密切的联系。例如，如果一个企业招聘到具有专业、积极等特点的人力资源，那么这个企业的经济水平就会得到很大地提升，而这个企业的经济水平如果长期保持在居高不下的状态，那么也会是吸引专业人才的重要保证，长此以往就会逐渐形成良性循环的向上过程，从而增加整个企业的最终经济效益。然而，如何根据人力资源的管理来提高企业的经济可持续发展，是每个企业必学的课程之一。

DOI 34gpmqxz49/4666679

作者卢倩

机构地区身份证号： 370125197607093 *** 济阳区济北街道办事处

出处《科学与技术》 2020年5期

关键词人力资源管理经济可持续发展关系探讨

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科学与技术

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