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管理好文化中的“同”与“异”

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摘要当一个企业考虑“走出去”的时候，它就必然会遭遇到跨文化管理的问题。如何培养海外派遣员工的“文化适应性”，辨别“跨文化管理”中的价值观差异，最终创造出共同目标，是解决冲突的关键步骤。

DOI 54k23ex34k/468657

作者吉拉德·陈;孙海燕（采访整理）

机构地区不详

出处《21世纪商业评论》 2006年11期

关键词跨文化管理 “走出去” 文化适应性价值观差异企业

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）