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人力资源薪酬管理与员工激励问题的探讨
人力资源薪酬管理与员工激励问题的探讨
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摘要
摘 要 科学的薪酬激励有助于增强员工对单位的归属感,降低单位人员流动性,营造良好的发展氛围。本文围绕人力资源工作中的薪酬激励展开探讨,对现存问题提出改进意见,促进人力资源管理工作做得更好。
DOI
7j6p9verd0/4714666
作者
吕娜
机构地区
四川成都天府新区航空旅游职业学院
出处
《教学与研究》
2020年10期
关键词
人力资源 薪酬 激励
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2020年07月29日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
教学与研究
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