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国有企业年轻干部的选任现状及对策分析

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摘要【摘要】国企在市场竞争中要想得以良好发展，需要从多方面加强重视，从人力资源的管理工作方面要加强重视，做好干部的选任工作，尤其是年轻干部的选任是为企业的发展提供动力的重要保障。本文主要从理论上就国企年轻干部选任的方式以及现状加以阐述，然后就年轻干部选任的策略详细探究，期望能从理论上就干部选任的研究分析，能为企业的良好发展起到积极作用。

DOI pd5p1p6wj7/4722371

作者郑秋玥

机构地区国网重庆市电力公司石柱供电分公司重庆石柱 409100

出处《教育学文摘》 2020年9期

关键词国有企业年轻干部选任现状

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2020年08月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）