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关于胜任特征模型的探讨

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摘要胜任特征模型仅适用于对企业高层管理人员及企业关键岗位人员胜任特征的分析，因此，如何扩展胜任特征模型的应用领域，应成为对胜任特征的开发技术进行深入的研究重点之一。

DOI pd5k3n1md7/474747

作者杨海青;周朋

机构地区不详

出处《滁州学院学报》 2006年6期

关键词人力资源管理胜任特征模型企业高层管理人员关键岗位人员

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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人力资源管理胜任特征模型企业高层管理人员关键岗位人员

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