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电力企业人力资源管理优化的思考

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摘要摘要：电力企业管理的一般方式为：先规划企业的发展路线，然后在招聘上有针对性地选拔，上岗后对员工进行专业培训，增强员工的专业工作能力，合理有序推动一系列工作的开展。此外，我们需要认识到，电力企业相对于其他企业具有一定的特殊性，同时一些传统的电力企业管理模式已不能满足当下工作的发展需求，故此对电力企业人员资源管理问题进行深度分析是必然的。

DOI kd2plkgej6/4754514

作者李冬

机构地区国家电投集团四川电力有限公司四川成都 610000

出处《建筑实践》 2019年24期

关键词电力企业人力资源管理优化措施

分类 [文化科学][]

出版日期 2020年08月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）