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2006年6期
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坚持群众路线 化解群体矛盾——论企业转型中的观念更新和政策引导
坚持群众路线 化解群体矛盾——论企业转型中的观念更新和政策引导
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摘要
一、企业转型中群体矛盾的特点企业内部矛盾是社会矛盾的一个分支。企业转型中发生的群体矛盾,除了具有社会各类群体矛盾所共有的群发性、冲动性、危害性之外,还具有其自身的同有的突发性、组织性、集中性、负面性的特点。
DOI
2d31eml849/476543
作者
余学义
机构地区
不详
出处
《企业与文化》
2006年6期
关键词
企业转型
群体矛盾
群众路线
政策引导
观念更新
社会矛盾
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2006年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
企业与文化
2006年6期
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