坚持群众路线化解群体矛盾——论企业转型中的观念更新和政策引导

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摘要一、企业转型中群体矛盾的特点企业内部矛盾是社会矛盾的一个分支。企业转型中发生的群体矛盾，除了具有社会各类群体矛盾所共有的群发性、冲动性、危害性之外，还具有其自身的同有的突发性、组织性、集中性、负面性的特点。

DOI 2d31eml849/476543

作者余学义

机构地区不详

出处《企业与文化》 2006年6期

关键词企业转型群体矛盾群众路线政策引导观念更新社会矛盾

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

坚持群众路线 化解群体矛盾——论企业转型中的观念更新和政策引导