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人才资源管理中员工培训存在的问题以及解决措施

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摘要摘要：随着社会经济的高速发展，越来越多的企业在经济发展的洪流中形成了自身的发展优势，但也受到各种内部及外部因素的影响，导致发展陷入瓶颈。企业内部的问题影响着整个企业的发展，其中最重要的就是人才的培养，企业内部人才较为优秀，会给整体的工作带来诸多便利，令企业在发展过程中，能够顺应市场的发展。所以现在的国有企业开始充分重视员工培训的工作。鉴于此，本文主要从国企人才资源管理的现状出发，简要探讨了员工培训工作中存在的问题及解决的措施，以期促进企业形成先进的管理模式。

DOI 3j7prmnvj1/4784177

作者刘颖杰

机构地区成都建工装饰装修有限公司，四川成都， 610000

出处《建筑实践》 2020年09期

关键词人才资源管理员工培训问题解决措施国企

分类 [文化科学][]

出版日期 2020年09月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）