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电力行业人力资源素质与培养分析

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摘要摘要：企业要发展，人才是关键。如果企业内部的工作人员不具有较高的工作能力，也不具有较高的职业素养，那么自然就无法满足工作所提出的要求，也无法推动企业行业的长远前进。当前，随着社会形势的不断变化，我国的电力体制也出现了较大的改革状态。现阶段，电力行业对于人才所提出的要求更加的严格，也更加的全面。在这一背景下，电力企业应注意增强人力资源的能力及素养，以此为基础，稳定整体的工作体系。

DOI 54kp5w00dk/4799081

作者蔡金平

机构地区国网拉萨供电公司

出处《中国电业》 2020年11期

关键词电力行业人力资源培养措施

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年09月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）