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《煤炭高等教育》
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2006年6期
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平衡管理:大学松散联合的矛盾选择
平衡管理:大学松散联合的矛盾选择
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摘要
罗伯特·伯恩鲍姆教授在《大学运行模式》中通过分析大学组织的松散联合特征和借助四种大学组织模式,提出了许多大学管理的独到观点。大学在结构上的松散性、观念上的多元化、制度上的弹性以及管理上的多样性是松散联合的具体体现。大学松散联舍的特征要求大学管理在树立正确的管理理念、运用复杂的思维和科学评价管理效果的过程中实现平衡管理。
DOI
pd5k3v0md7/480771
作者
李从浩
机构地区
不详
出处
《煤炭高等教育》
2006年6期
关键词
松散联合
大学管理
运行模式
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2006年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
煤炭高等教育
2006年6期
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