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以企业文化引领企业政工工作

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摘要 [摘要 ]企业文化作为企业的核心，是企业可持续发展的凝聚力；政工工作则为企业具体分工任务提供思想指导价值。市场经济下的激烈竞争以及知识信息化时代的新要求，都对政工工作的创新提出了更高的要求。国有企业要以企业文化为依托，立足自身发展状况，实现企业文化和政工工作的融合，推动企业的可持续发展。本文对基于企业文化的政工工作创新举措进行了简要分析。

DOI 34gpgnyo49/4823055

作者张秀萍

机构地区国网山西省电力公司忻州供电公司山西省忻州市 034000

出处《中国电业》 2020年12期

关键词 [ ]企业文化政工工作创新

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）