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企业加强人力资源规划管理的途径探索

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摘要摘要：在我国进入 21 世纪的新时期，随着经济全球化不断加深，我国社会经济也得到了前所未有的发展，企业由于发展过快，其内部或多或少都会出现一些问题。古人云“凡事预则立，不预则废”，想要做好一件事，就要有计划。一个企业的发展也要这样，人力资源规划管理就是为了确保企业内部正常运转的一个关键因素之一。其能够监督员工工作，促进企业实现战略发展目标，使企业在这种内部管理过程中不断完善自身的缺点和不足，提高企业核心竞争力。

DOI g4qe8x6748/4826196

作者郭小琴申莉

机构地区国网山西省电力公司高平市供电公司山西省高平市 048400

出处《当代电力文化》 2020年11期

关键词人力资源规划管理途径探索

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年09月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）