摘要
【摘要】随着我国社会转型向纵深发展,企业劳动关系等矛盾日益突出 ,作为促进员工与企业和谐发展的企业社会工作,其重要性愈加凸显,亟待专业介入。现在黄埔区作为国家企业社工试点区,正努力的探索不同企业的社会工作模式。添利电子科技有限公司作为一个典型的美资企业,具有基于浓厚的重视个人价值的美式文化,经过两年多驻扎企业开展社会工作 的探索 ,针对企业员工自身的特殊性,逐步摸索出以符合员工及企业背景的发展模式“正向发展 --文化营造 模式”。
出版日期
2020年09月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)