摘要
【摘要】目的:探讨疫情后人文关怀在护理管理中的应用。方法:对同济医院胃肠外科82名护士作为研究对象进行问卷星调查，将他们随机分为研究组与对照组，每组各有41人。为对照组提供常规的护理工作管理模式，为研究组在常规的护理工作管理模式中提供人文关怀，干预时间为1个月，干预结束后对比两组人员的焦虑自评量表(SAS)、心理健康症状评估表以及对护理工作满意度调查表的评分。结果:两组护理工作者中研究组人员的降低情况更为明显，与对照组的评分相对比效果更为明显。研究组护理人员对自己的护理工作的满意度评分高于对照组，差异具有统计学意义(P
出版日期
2020年11月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
