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当前人事档案管理发展方向探索

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摘要摘要：在中国大多数公共机构中建立人事档案管理的主要目的是更好地识别和审查相关人才。随着当前社会的不断变化，国家越来越重视公共机构人事档案的建立和管理。同时在制定和完善有关人事档案管理的法律法规。从我国大多数事业单位人事档案管理的现状来看，人事档案管理制度改革有效果，但仍然没有重大的变化，不能适应事业单位的发展。

DOI 34gpw62w49/4920355

作者倪学富

机构地区山东省潍坊市安丘市卫健局

出处《科学与技术》 2020年20期

关键词人事档案管理现代化多样性.

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）