首页 > 《科学与技术》 > 2020年20期 > 霍州煤电集团法务部人力资源管理研究

霍州煤电集团法务部人力资源管理研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理作为与生产管理、财务管理、营销管理同等重要或者说更为重要的企业管理的组成部分之一，对推进企业的现代化管理起着重要的作用。在中国企业的组织架构中，法务部门是随着我国社会法治的发展而逐步建立起来的。对于法务部，同样需要一个好的人力资源管理模式来提升法务部人员的工作效率。本文以HZ煤电集团为例，通过建立法务部门员工能力素质模型进行分析，对法务部人员的各项工作指标的分析，制定一种考察法务工作人员的素质模型，应用于工作人员的素质和能力测试。

DOI rdxv6okk4l/4925901

作者 1姜雲飞， 2司宇 3罗奥欣

机构地区中国矿业大学（北京） 100083

出处《科学与技术》 2020年20期

关键词煤电企业，人力资源管理，能力素质模型

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年11月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）