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《中国医学人文》
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2020年22期
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医院中层管理干部履职考核探讨
医院中层管理干部履职考核探讨
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摘要
摘要:建立科学、客观、公正的干部履职考核评价机制,全面评价中层管理干部的德才表现和工作实绩,为任免、奖惩、使用、晋升提供可靠的依据。本文从干部履职考核的指导思想及原则、考核内容和方式、年度综合考评结果等次、考核结果运用等方面进行了探讨。
DOI
7dmegv1y4n/4934154
作者
唐艳光1
廖雷2
陈希3
蒲鑫鑫4
机构地区
重庆医科大学附属大学城医院 重庆 401331
出处
《中国医学人文》
2020年22期
关键词
医院
中层干部
履职考核
分类
[医药卫生][卫生事业管理]
出版日期
2020年11月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国医学人文
2020年22期
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