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浅谈企业人力资源管理

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摘要摘要：近些年来，我国企业人才流失率不断升高，尤其是一些中小型企业，出现了人才断层这一严重现象，所以中小企业应科学调整人力资源管理，以此有效应对人才危机，从而使企业的人力资源工作正常进行，并促进企业可持续发展。同时，在现代社会当中，人力资源成为企业发展的重要保障，于是这要求企业树立正确的发展理念，并坚持科学发展观，以此让企业人力资源管理问题得以有效解决。文章通过对企业人力资源管理进行研究和分析，详细了解了企业人力资源管理工作中存在的问题，并由此提出加强企业人力资源管理的具体对策，从而推动企业的健康发展。

DOI 2d3p5p1m49/4957091

作者贾琳

机构地区四川路桥桥梁工程有限责任公司四川成都 610071

出处《城镇建设》 2020年25期

关键词企业人力资源管理存在问题具体对策

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年12月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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