摘要
摘要：村干部在我国基层治理中扮演着重要角色，可以说起着“承上启下”的作用。既要贯彻落实国家、政府的方针政策，又要联系千家万户服务好广大农民百姓。村干部能力的强弱、素质的高低直接关乎到工作的开展和基层治理的成效。本文综合采用多种研究方法：文献研究法、实证研究法、对比研究法，同时结合调研案例，以新乐村为案例载体，阐述我国村干部存在的问题并提出解决对策。 关键词：村干部；问题；对策 村干部是指通过村民自治选举产生、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定的职务，行驶公权力，管理公共事务，提供公共服务，同时享受政治经济待遇的工作人员。包括村党支部书记、副书记、委员、主任、副主任和民村委员会内设工作 委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。一直以来，村干部在乡村振兴，社会主义现代化建设，农业农村现代化建设中扮演着重要的角色，既 “承上启下”又“穿针引线”。学习贯彻党和政府各项方针、政策，同时落实到基层群总工作中。村干部能力素质的高低、工作的成效直接关系到农业、农村、农民“三化”建设的成效，直接关系到乡村振兴伟大中国梦的实现。 一、 村干部的职能 村干部工作烦琐复杂且无章可循，很多时候更是没有模板经验照抄照搬，需大胆探索，摸着石头过河。王征兵通过调查发现村干部职能主要包括: ①计划生育和兵役工作; ②带领村民发展经济，增收致富; ③接待上级领导; ④村级组织工作; ⑤农村各种基础设施建设; ⑥宣传科技知识、科教兴农; ⑦村干部自身素质提高 ( 政治思想素质，工作能力，知识水平等) ; ⑧村治安工作; ⑨维护村民利益，向上级反映村民意见和建议; ⑩村医疗卫生及福利工作以及村基础教育工作。①
出版日期
2020年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
