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浅析社会保险对加强人力资源管理的积极意义

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摘要摘要：社会保险主要内容包括基本养老保险、医疗保险、失业养老保险、工伤保险和计划生育工伤保险五个基本方面，在有效维护我国社会稳定，促进我国社会主义经济健康发展方面起着不可替代的重要作用。可以准确认为，社会保险制度是一个企业为员工及企业自身建立的一种社会福利基本保障制度，对一个企业的发展壮大也同样有着重要的经济促进作用。因此，研究社会保险在我国企业内部人力资源经营管理中如何发挥的重要主导作用就具有着重大现实意义。

DOI 0dp3ewmoj2/4972969

作者王佳琳

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司奈曼旗供电分公司内蒙古通辽 028300

出处《当代电力文化》 2020年21期

关键词社会保障人力资源影响

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年12月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）