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对完善企业绩效管理体系的思考

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摘要绩效管理是为了保证企业战略目标的实现而对企业所有成员进行的沟通，考核和提高的全过程。绩效管理作为一个有效的管理工具，不仅能够帮助企业提高管理水平，持续地激励员工改进工作业绩，而且能够全面提升企业的执行力，实现企业战略目标。本文从河南中材环保有限公司（简称“中材环保”）绩效管理的现状出现，对其进行分析，并提出一些改进建议。

DOI ojzl12yrd5/497446

作者高菲

机构地区不详

出处《商业会计：下半月》 2007年2期

关键词企业战略目标绩效管理体系管理工具工作业绩激励员工环保

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2007年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）