刍议电力企业人力资源管理信息化策略

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摘要  摘要: 在信息化时代不断发展的今天,企业的人力资源管理也要跟上时代的节奏。人力资源信息化管理的基础是数据,它是先将人的信息转变为数据,对数据进行趋势分析,然后将企业全面、完整、及时、有效的数据录入系统,再运用人力资源管理系统进行数据分析,这样才能发现问题。利用信息化管理人力资源,可以有效的利用有限的资源为企业带来更大、更长远的发展。
作者 姚鑫
出处 《中国电业》 2020年26期
出版日期 2020年12月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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