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供电企业强化员工培训工作的策略探究

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摘要摘要：在我国快速发展过程中，经济在迅猛发展，社会在不断进步，提高供电企业培训质量和员工素质，一直是供电企业讨论的热点话题，供电企业在实际培训工作中，往往花费大量的人力、物力进行供电企业内部员工培训，培训后对员工进行质量反馈询问，得到的答案大多是好的，收获了不少知识。但是收获是什么呢？什么是好的定义呢？因此，要使供电企业培训取得预期效果，必须建立健全培训质量监督体系。本文提出用“柯氏模式”来评价培训质量，并通过对供电企业培训质量管理现状的分析与研究，提出自己的见解。

DOI 6jrw19gx45/4984663

作者杨东兰

机构地区国网江西省电力有限责任公司宁都县供电分公司江西赣州 342800

出处《中国电业》 2020年21期

关键词供电企业内部培训培训质量员工素质

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）