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国企培训机构党建工作绩效考评机制创新的思考

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摘要摘要：随着经济的发展，国企培训机构之间竞争日益激烈，建立基层党建工作的工作流程和考核评价体系，有利于探索新形势下落实国企培训机构党建工作责任制的规律和方法，为加强和创新党建工作提供了客观依据。建立并完善科学客观的党建绩效考评长效机制，就为推进基层党建工作规范化、实效化提供了保障，为基层党组织进行评优选先、薪酬奖励提供了依据，成为检验基层党建工作成效的重要环节。

DOI g4qg0zxnd8/4995124

作者赵敬佩张晓燕刘薇

机构地区国网河北省电力有限公司晋州市供电分公司，河北石家庄 052260

出处《中国电业》 2020年22期

关键词国企培训机构党建工作绩效考评机制创新

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年01月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）