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企业人力资源管理中的问题与对策

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摘要摘要：人力资源管理在企业发展中的实践应用十分重要和必要，作为一项相对复杂的系统化工程，应当得到企业管理层的高度重视，转变思维观念，树立“以人为本“”科技至上”的认知，加强系列保障支持建设，并注重结合自身实际情况，不断完善培训机制，针对性地加强培训工作，提高员工的综合素质素养水平，激发他们的工作活力。

DOI rdx2oxp9jl/5075401

作者慕理朝

机构地区国网河北省电力有限公司故城县供电分公司河北衡水 253800

出处《中国电业》 2020年31期

关键词企业人力资源管理问题对策

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年03月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）