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从施工项目部员工离职看项目部人力资源管理的问题及优化

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摘要摘要：人力资源是第一资源，人力资源管理是企业核心竞争力之源。然而，人力资源管理工作又是一项复杂的系统性工作，尤其是在我们建筑施工行业，需要人力资源部门、职能管理部门和施工项目部群策群力，才能为企业发展提供充足的人力资源保障。近年来，以某某企业集团为例，每年都有部分分子公司出现大面积人员流失，尤其是施工项目部关键岗位人员，致使部分项目岗位出现明显的人才断层，公司持续发展面临较大挑战。

DOI kd2yg9k0j6/5087762

作者尹岩龙

机构地区烟建集团有限公司山东烟台

出处《城镇建设》 2021年1期

关键词员工离职人力资源管理问题及优化

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年03月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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