摘要
摘要:随着时代的发展与进步,企业的发展也在日益改进管理技术,以提高管理运营水平,提升内在价值与经济效益。在企业管理过程中,人力资源管理水平则直接与企业的发展前景挂钩。本文首先对企业人力资源管理信息化存在的问题进行简要分析,然后据此提出相应的优化策略,通过加强信息技术化应用,提高人力资源信息化建设水平;加强专业人才培训,提升信息化技术水平;创新企业管理模式,提升人力资源绩效;重新构建信息化管理流程,加强系统软件开发等方面,切实推进企业人力资源管理信息化应用。
出版日期
2021年03月29日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)