“减压”带来的压力

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摘要 立志科技是一家公司利益至上的企业,凭借一种高压强的、忽视员工个体价值的企业文化,立志科技不断地在市场上取得突破性进展。但正当企业全力进军国际市场的时候,它却因为一位高层辞职引发的大量骨干离职而遭遇了严重震荡,而离职员工的理由只是“为了更好地生活”……
机构地区 不详
出处 《21世纪商业评论》 2007年5期
出版日期 2007年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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