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电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究

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摘要摘要：目前电力企业的干部与员工培训取得了很大发展，培训队伍的专业化程度逐渐提高，培训方式更加多元化，同时也面临培训管理机制缺乏联动性、师资队伍专业化程度不够、培训课程与实际业务脱轨等问题。文章通过分析提出，电力企业要加强组织管理制度一体化和规范化建设，加大内部培训师资队伍的培养力度，充分利用网络平台来优化培训内容等方式，构建起完善的人才培养体系，为企业可持续发展提供助力。

DOI rdx2q979jl/5143297

作者唐菲

机构地区国网四川盐源县供电有限责任公司四川盐源 615700

出处《当代电力文化》 2020年34期

关键词电力企业人力资源培训管理模式建立分析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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