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电力企业人力资源管理中绩效考核方法应用

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摘要摘要：目前，我国大部分的供电企业属于国有企业，所以供电企业在资金、资源和人才招聘中占有极大的优势，但是供电企业内部的人力资源管理还是存在着一些问题，企业内部人才缺乏竞争，阻碍企业发展。这就需要在电力企业人力资源管理中开展绩效考核工作，改变传统管理方式，促进企业内部竞争，提高员工积极性，推动电力企业又好又快地发展。

DOI lde87zo9d3/5143365

作者刘园园

机构地区国网景宁县供电公司浙江景宁 323500

出处《当代电力文化》 2020年34期

关键词电力企业人力资源管理绩效考核

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）