国企人力资源战略改革转型的思考与实践

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摘要摘要：在国企改革的这个大环境中，人力资源管理体系在国有企业成长中的重要地位逐渐暴露出来。我们可以从三个方面来进行探索，首先要明确为什么要探索我国国企在人资管理方面的工作，即完善我国国企人资管理体系的必要性。其次要弄清楚目前我国国企在健全人资管理体系方面的不足之处。本文对国企人力资源战略改革转型的思考与实践进行分析，以供参考。

DOI ojnyvql54r/5144285

作者王健

机构地区山东黄金矿业(莱州)有限公司焦家金矿

出处《时代教育》杂志 2020年第23期

关键词人力资源战略改革思考

分类 [][]

出版日期 2021年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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