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激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用研究

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摘要摘要：为了进一步适应新时期社会对电力资源的需求，也为了进一步完善中国特色社会主义市场经济，在党和政府的指导下，我国开始了电力行业体制改革之路，这给电力企业的发展带来了新的契机，但也使之面对着新的挑战。只有尽快加强人力资源管理，才能提升自身的竞争力，才能在越来越激烈的市场竞争中占得一席之地，因此越来越多的电力企业开始意识到人力资源管理的重要性，并通过对激励机制进行调整和创新，实现了人力资源管理工作的优化与发展。

DOI zdlvqwk24l/5149416

作者甘倩

机构地区四川广安市三新供电服务有限公司 638000

出处《科学与技术》 2021年3期

关键词激励机制电力企业人力资源管理作用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年04月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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