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中美国家公务员考绩问题比较分析

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摘要考绩是公共行政的重要环节,是公务员制度的重要组成部分。考绩是个“指挥棒”,如何考核政绩,一定意义上决定着干部会有什么样的政绩观。市场经济的客观要求、国际国内激烈的竞争环境,使得实行科学的考绩制度显得日益必要和紧迫。本文力图通过中美考绩制度的比较来发现我国考绩制度的不足并提出行之有效的改革方案,并认为考绩是中国政府行政改革和再造的新工具。

DOI 5jo2w5r04v/517812

作者张正金

机构地区不详

出处《中共乐山市委党校学报》 2007年2期

关键词国家公务员考绩比较研究

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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