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信息化建设在医院人力资源管理中应用的探讨

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摘要摘要：具有一定规模的综合性医院人力资源管理工作，涉及薪酬、福利、保险、招聘、职称、岗位等方方面面，是一个庞大的管理系统。传统的管理模式和方法，已经越来越不适应当前的工作需要，且效率低下，采取信息化的管理手段，为部门和科室设置账号权限，随时联动信息，共享信息，从而有效打破部门之间的“信息孤岛”，高效综合利用信息。本文基于信息化建设在医院人力资源管理中应用的探讨展开论述。

DOI rj88mnqpj0/5202710

作者任杰

机构地区济宁市精神病防治院山东济宁 272000

出处《工程管理前沿》 2021年4期

关键词信息化建设医院人力资源管理应用的探讨

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年05月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

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