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《北京市工会干部学院学报》
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2007年2期
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我国禁止就业歧视若干法律问题
我国禁止就业歧视若干法律问题
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摘要
反对和禁止就业歧视是促进就业的突出和重要的内容。在《中华人民共和国就业促进法(草案)》向社会公开征求意见的大背景下,对就业歧视问题进行研究和探讨具有重要的意义。我国现行禁止就业歧视法律规范存在诸多问题,建议采取制定《反就业歧视》,成立专门解决就业歧视问题的机构,确立工会在反歧视中的职责,加强国家和政府责任等措施禁止就业歧视。
DOI
5jo2w7n34v/520512
作者
张冬梅
机构地区
不详
出处
《北京市工会干部学院学报》
2007年2期
关键词
就业歧视
平等就业权
法律规制
法律对策
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2007年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
北京市工会干部学院学报
2007年2期
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