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论大型国企政工干部的“四致”作用

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摘要摘要：随着时代的进步和发展，我国的市场竞争也是呈日益激烈的形式，大型国企也是进行着进一步的改革形式，这就致使企业中的员工的思想压力以及心理状况也是处于较强的斗争阶段，所以，企业针对这一方面，就要从“四致”即“致知”“致情”“致信”“致行”四个方面来进行思想政治的开展活动，让大型的国有企业可以不断地进行创新以及为员工做好思想动力的保障。

DOI ojz63x6ed5/5207994

作者徐士钟

机构地区八亿橡胶公司 277000

出处《中国教工》 2021年2期

关键词大型国企 “四致”作用

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年05月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）